
「問題の解決提案ができない・しにくい職場」な理由は職場に安全基地がないから|職場に安全基地である人がいることが大事
2023年2月12日 平田和也 愛着こう
「問題の解決提案ができない・しにくい職場」な理由は、職場内であなたにとっての安全基地がないからだ。安全基地、つまり「何でも話せる話したい …
「なかなか報連相できない・しにくい職場」な理由は職場に安全基地がないから|職場に安全基地である人がいることが大事
2023年2月12日 平田和也 愛着こう
「なかなか報連相できない・しにくい職場」な理由は、職場内であなたにとっての安全基地がないからだ。安全基地、つまり「何でも話せる話したい人 …
少しでも気に入らないことがあると嫌な態度をとる上司がいて、報連相できない|上司についての悩み
2022年8月7日 平田和也 愛着こう
少しでも気に入らないことがあると嫌な態度をとる上司がいて、報連相できない。 …
ミスを感情的に責める上司がいて、ミスを報告できない|上司についての悩み
2022年7月29日 平田和也 愛着こう
ミスを感情的に責める上司がいて、ミスを報告できない。 …
失敗を過度に責められるため、新たな取組ができない|上司についての悩み
2022年7月28日 平田和也 愛着こう
失敗を過度に責められるため、新たな取組ができない。 …
会社のためにも自分たちの部署のためにもなることがあったとしても、それを報告できない|上司についての悩み
2022年7月27日 平田和也 愛着こう
会社のためにも自分たちの部署のためにもなることがあったとしても、それを報告できない。 …
上司が悪い情報の報連相を言わせないような振る舞いをしているのに、「あなたは報連相できない人間だ」と言われる|上司についての悩み
2022年7月27日 平田和也 愛着こう
上司が悪い情報の報連相を言わせないような振る舞いをしているのに、「あなたは報連相できない人間だ」と言われる。 …
「組織的安全基地」とは?|その組織にいる人が周りの人の人的安全基地になれるよう文化・規則・教育が整えられている状態のこと
2022年5月20日 平田和也 愛着こう
組織的安全基地とは「その組織にいる人が周りの人の人的安全基地になれるよう文化・規則・教育が整えられている状態」のことだ。その(人的)安全 …
あなたに「心の安全基地」はありますか?|「自分の気持ちを無条件に受け止めてくれる人」はいますか?
2022年3月1日 平田和也 愛着こう
あなたに「自分の気持ちを無条件に受け止めてくれる人」はいますか?こういう人がいれば幸せだと決めつけるわけにはいかないが、人が生きていく上 …
愛着障害の心理カウンセリング|愛着障害のカウンセリングとはどんなものか? そもそもカウンセリングとは?
2022年1月18日 平田和也 愛着こう
当記事では、愛着障害のカウンセリングについて解説する。「愛着障害の克服にはカウンセリングを受けるべきなのか?」や「カウンセリングとは何か …